Blog de la Red Equal de Aragón

El pasado mes de diciembre una representación de la Red Equal de Aragón tuvimos el placer de escuchar al teórico sobre aprendizaje social y lider de las comunidades de práctica Etienne Wegner.   Este investigador define las comunidades de práctica como aquellos grupos de personas que comparten una pasión por algo que conocen cómo hacer y que regularmente interactuan para aprender cómo hacerlo mejor (Communities of practice are groups of people who share a concern or a passion for something they do and learn how to do it better as they interact regularly).

Los elementos que definen una comunidad de práctica son:

- Campo: la definición de un área de investigación compartida.

- Comunidad: la relación entre los miembros y el sentido de pertenencia.

- Práctica:la necesidad de compartir conocimiento (métodos, historias, casos, herramientas, documentos...

Si necesitáis más información, la encontraréis en su página web y un breve resumen en inglés aquí.

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Tras las reuniones celebradas en Hamburgo (Mayo 2008), Berlín (Julio 2008) y Lisboa (Diciembre 2008), organizadas por la Comisión Europea y el Ministerio de Servicios Sociales alemán, se ha procedido a la aprobación por parte de la misma Comisión de la Red Temática Europea de Inmigración (Increasing the participation of Migrants and Ethnic Minorities in Employment). El 30 de enero de 2009 tendrá lugar la reunión organizativa. Entre los socios fundadores se encuentran:

• Berlin Senate Administration for Integration, Labour and Social Affairs
• Federal Ministry of Labour and Social Affairs
• Estonian Ministry of Education and Research
• Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, Madrid
• Instituto Aragonés de Servicios Sociales en cooperación con la Dirección General de Inmigración
• The Flemish-Speaking Community of Belgium ESF Agency
• Scotish Government - Enterprise, Energy and Tourism Directorate

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Otra red aprobada recientemente por la Comisión Europea es la Red Temática Europea EUroma (European Network on Social Inclusion and Roma under the Structural Funds).  Su objetivo es mejorar la efectividad de las políticas dirigidas a la población gitana y promover su inclusión social.

Dos líneas de trabajo principales:  Transmisión e intercambio de información y aprendizaje mutuo compartiendo enfoques, experiencias, gestionando proyectos comunes y desarrollando productos conjuntos.

Tres grupos de trabajo: Educación, Empleo e Inclusión Social.

Está compuesta por 12 estados miembros de la Unión Europea (Portugal, Polonia, Hungría, Rumania, Grecia, Finlandia, Italia, República Checa, Suecia, Eslovaquia, Bulgaria y España).  Los socios de España son la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo y la Fundación Secretariado General Gitano.

Para más información en su sitio web www.euromanet.eu o vía correo electrónico: (... continúa)

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Hoy iniciamos esta nueva sección denominada "Buenas Prácticas Equal Aragón" en la que cada semana presentaremos brevemente una buena práctica de inserción y tendréis la posibilidad de ampliar información a través de una ficha explicativa que encontraréis en español y en inglés.

En la región española Aragón se han desarrollado del año 2001 al 2007 los proyectos INSERTA, CAMAL, AUNAZA, EQUAL EMPLEA, A’IXENA, EMPLÉATE, MOSAÏCO, SAVIA FEMENINA, TRÁNSITO, CALIOPE y (... continúa)

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Se parte de la dificultad para afrontar procesos de inserción social y laboral con los recursos existentes en la ciudad dadas las características de las personas beneficiarias que, por su situación de riesgo de exclusión, presentan perfiles multiproblemáticos que requieren una atención coordinada e integral en diferentes aspectos vitales.

Los recursos de la ciudad son competentes y eficaces para las personas que viven una situación social de partida mínima para poder plantear un proceso de inserción (red social, competencias, situación económica, formación, experiencia, motivación hacia el empleo...) no obstante, cuando la situación social sufre un importante deterioro por ausencia de los elementos anteriores, el proceso habitual para dinamizar la inserción laboral y construir un itinerario de inserción, resulta poco eficaz. Estas situaciones son atendidas por los Servicios Sociales, con el objetivo de minimizar el riesgo de exclusión social.

En la margen izquierda del Ebro de la ciudad de Zaragoza el proyecto EMPLÉATE pone en práctica una metodología de intervención basada en el trabajo en red de 29 entidades públicas y privadas que tienen su base de operaciones e

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El 22 de enero de 2009 tuvimos una reunión con el Ayuntamiento de Newham (Londres) para conocer el proyecto inglés "NEWCO".  Es una empresa productiva impulsada por el Ayuntamiento de Newham en 1922. Se dedica a la fabricación e instalación de ventanas y muebles de cocina.  Su característica principal es que el 50% de todo el personal tiene alguna discapacidad.  Su principal cliente es el propio Ayuntamiento.

Newham es uno de los 26 distritos de Londres, concretamente donde se están construyendo las instalaciones que albergarán los Juegos Olímpicos de Londres 2012. En esta zona existen siete ejemplos de Empresas Sociales, si buscas información sobre qué son las empresas de inserción en Reino Unido esta web de Newham lo explica  http://www.newhamsocialenterprise.org.uk/index.asp?page=116.

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