El proyecto Equal Mosaico de la provincia de Zaragoza y sus socios europeos celebran en Rennes la jornada final de conclusiones de buenas prácticas en Conciliación

Participan representantes del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, Instituto Aragonés de Empleo, Diputación de Zaragoza, Red Aragonesa de entidades de Inclusión Social, CCOO y UGT

El trabajo de la Red Equal Aragón cierra hoy la fase transnacional del proyecto de conciliación Mosaico, desarrollado en la provincia de Zaragoza, con las jornadas finales que se celebran en Rennes, con las entidades de la agrupación francesa con la que se ha estado colaborando e intercambiando experiencias a lo largo del desarrollo de esta iniciativa europea. La delegación española está integrada por representantes del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, Instituto Aragonés de Empleo, Diputación Provincial de Zaragoza, Red Aragonesa de entidades de inclusión social, Unión Sindical de Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores. 

         El programa Equal Mosacio ha  trabajado en conciliación de los tiempos de vida e igualdad de género, inserción en el puesto de trabajo y creación de empresas, acompañamiento individualizado y asesoramiento. Las propuestas que han planteado en este sentido pasan por soluciones “integradas”, buscando la racionalización y la optimización de los recursos para dar una respuesta completa e integrada a las necesidades de las personas.  El programa francés, agrupado en el Consejo General de Ille & Vilaine, se ha centrado en procesos globales de inserción al mercado de trabajo desde la orientación hasta el acceso a puestos de trabajos sostenible, así como al Intercambio de nuevas soluciones para responder a problemas sociales (atención a la infancia, alojamiento, transporte, etc.).

         La apertura del Seminario de Rennes hoy ha comenzado con la intervención del presidente del Consejo General Jean Louis Tourenne y de Tascon-Mennetrier, responsable de  asuntos europeos. Asimismo se han podido ver ejempos de acciones de preparación para el empleo, como dos centros de formación (AFPA Saint Malo en la hostelera y AFPA de Rennes en la construcción), y las acciones Biqualité e IFHOR (centro de formaciόn de hostelería). También se ha realizado un debate sobre la movilización de las empresas para la contratación en sectores deficitarios. Y el equipo de Conciliación ha visitado un proyecto en Vanves.