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Blog de la Red Equal de Aragón

Innovación para la Inclusión Social

Innovación para la Inclusión Social

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) presentó ayer en Sevilla dentro del encuentro de la Red de organimos regionales gestores del Fondo Social Europeo su "Programa de Innovación para la Inclusión Social" para los años 2009 y 2010.  El programa, realizado en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo, desarrollará proyectos de inserción social que conlleven la promoción de la cooperación local, autonómica, interregional y/o transnacional a través de iniciativas o redes territoriales de cooperación para la inclusión social.  El marco de referencia en el que se encuentra inmerso es el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013 para Aragón.  En esta nueva Red de regiones que gestionan el Fondo Social Europeo participaron representantes de Aragón, Asturias, Cataluña, Navarra, Galicia, País Vasco, Valencia, Murcia, Extremadura, Canarias y Balerares. Se analizaron los primeros resultados de los programas regionales de cooperación transnacional de Asturias y Cataluña y el diseño del programa de innovación para la inclusión social a cargo de Pilar Machín y Laura Velasco como representantes del IASS.  Además, Eva Bunbury , también personal del IASS, informó de los avances de la Red Temática Europea de Inmigración y Minorías Étnicas gestionada conjuntamente entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Servicio Andaluz de Empleo.  Por su parte, el Servicio Andaluz de Empleo expuso sus nuevos Programa Euroempleo y los Planes Memta y Proteja.  La próxima reunión de la red tendrá lugar en Zaragoza donde se firmará un Protocolo de Colaboración entre las distintas regiones.

 

 

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Igual dá

Igual dá

 Hoy recomendamos hacerse fan de una publicación elaborada por personas con diferentes discapacidades integradas dentro de Cadis Huesca (Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad).  Desde Octubre de 2008 todos los domingos en el Diario del Alto Aragón se publica la sección "Igual dá" con temas tan de actualidad y de interés como Discapacidad Activa, Dependencia, Violencia, Amor y Sexualidad, Inserción Laboral, Familia y Discapacidad.  Además se puede conocer qué servicios prestan las entidades que forman parte de esta Coordinadora.  Más información y todas las publicaciones en el portal de discapacidad www.capaces.org, creado en el año 2006 mediante el proyecto A’Ixena enmarcado en la Iniciativa Comunitaria Equal en la provincia de Huesca.

 

 

Recuperación de habilidades sociales

Recuperación de habilidades sociales

En el proyecto EQUAL A’IXENA  se desarrollaron 11 módulos de recuperación social con una asistencia de 52 hombres y 79 mujeres con el objetivo de fortalecer sus habilidades personales y sociales para conseguir su inserción en el empleo y mantenimiento posterior del mismo.   Los contenidos de estos módulos sociales versaron sobre habilidades sociales, personales y laborales, formación básica en áreas instrumentales, educación para la salud, orientación laboral, prevención de riesgos laborales, perspectiva de género, medioambiente, iniciación a las nuevas tecnologías, e iniciación a una actividad prelaboral específica. Versión en inglés.

Conciliación y Medios de Comunicación

Conciliación y Medios de Comunicación

 

Hoy y mañana (26 y 27 de febrero de 2009) tendrá lugar en Zaragoza las I Jornadas Nacionales de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en los Medios de Comunicación.  El lema elegido para las jornadas es toda una declaración de intenciones: "Medios de comunicación, medios para conciliar".  Al encuentro asistirán personalidades como Myrtha Casanova, fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad; José Mª Galdo, presidente de Hombres por la Igualdad de Aragón; Ignacio Escolar, antiguo director de Público y periodistas de distintos medios como Televisión Aragonesa, Televisión Española, Cadena Ser, Radio Sobrarbe o el Períodico dé Aragón, entre otros.

En la Red Equal de Arágón la Conciliación de la vida personal, laboral y familiar ha sido una preocupación transversal que se ha tratado de incorporar a los proyectos y actividades que ha desarrollado.  El trabajo realizado indica que son necesarios más servicios de conciliación, pero sobre todo que es más importante adaptar los ya existentes a las necesidades concretas de la población.

El proyecto Mosaïco tuvo como objetivo impulsar estrategias que facilitasen el avance social de las mujeres, integrar la Igualdad de Oportunidades en todas las políticas, medidas y acciones que incidían en la vida de las mujeres en la provincia de Zaragoza. En el resto de proyectos se han incorporado acciones concretas de conciliación dirigidas a tanto a personas beneficiarias para mejorar su itinerario de insericón como personal técnico para que asistiese a distintas jornadas y eventos organizadas por la Red. 

Prácticas a destacar serían el Catálogo de Medidas de Conciliación de la provincia de Zaragoza, el servicio de apoyo a la conciliación y las campañas de sensibilización en Huesca, el servicio de acompañamiento en la ciudad de Zaragoza o la ampliación de los servicios de guardería o extraescolares en los municipios de la provincia de Zaragoza.

 

 

 

 

 

Plan Convivencia Intercultural de Aragón

Plan Convivencia Intercultural de Aragón

El lunes día 23 de febrero se presentó en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli el Plan Integral de Convivencia Intercultural en Aragón con la asistencia de numerosas representantes de Administraciones públicas autonómicas y locales, así como agentes sociales y entidades sociales que han participado en la elaboración del mismo.  Este Plan contiene 150 medidas para lograr la inclusión social del inmigrante y se ha elaborado a través de un proceso participativo en el que han colaborado directamente 117 personas.

Sus objetivos son garantizar el derecho de acceso a los servicios públicos, informar a las personas extranjeras sobre sus derechos y deberes, facilitar la autonomía personal y familiar de las personas inmigradas, promover la atención integral a los menores extranjeros no acompañados, prevenir las situaciones de riesgo o exclusión social, seleccionar y formar en origen a trabajadores y trabajadoras de origen extranjero en función de la evolución del mercado laboral, mejorar la seguridad y salud de los trabajadores inmigrados y su acceso a una vivienda digna o promover calores, imágenes y actitudes que favorezcan la convivencia, entre otros.

Jornadas de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales

Jornadas de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales

Los días 20 y 21 de febrero de 2009 tuvieron lugar en la ciudad de Zaragoza las Jornadas "El Servicio de Ayuda a domicilio, el sistema para la Autonomía personal y la atención a la Dependencia" organizadas por la Asociación de Directoras y Gerentes en Servicios Sociales.  En este foro se presentó el II Informe del Observatorio para el desarollo de la Ley de la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.  Se contó con reflexiones relativas al concepto y la utilidad del Servicio de Ayuda a Domicilio, al perfil de las personas trabajadoras del servicio, a los distintos tipos de organización del mismo según la entidad directamente prestadora (un Ayuntamiento como el de San Andrés de Rabanedo en León, una empresa privada, una Cooperativa de trabajadoras o una Fundación), participaron personas usuarias directas del servicio y sus familiares, agentes sociales mostrando las posibilidades de creación de empleo en este área, se debatió sobre la acreditación de los servicios y las normas de calidad (UNE 158301:2007), los costes del servicio, los derechos de las personas usuarias y el trabajo desarrollado por el Ayuntamiento de Zaragoza, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y la Comarca Ribera Baja de Zaragoza.

En este acto se entregó una premio especial de la Asociación Estatal de Directoras y Gerentes en Servicios Sociales a tres personas que se han destacado por contribuir a la definición y desarrollo de los  Servicios Sociales en Aragón: Carlos Alegre Seró, María Arrondo Arrondo y Alfredo Arola Blanquet.

Convocatoria ISEAL

Convocatoria ISEAL

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales convoca las ayudas para proyectos de transporte social adaptado en las Comarcas. Este año se destinará más de 1.280.000 euros para el mantenimiento y ampliación del servicio que actualmente ya se ha implantado en 20 comarcas y cuenta con una cofinanciación al 50% del Fondo Social Europeo.

El objetivo de este programa es desarrollar proyectos sociales de empleo de carácter local. Desde 2007, se ha implantado ya en 19 comarcas y un ayuntamiento, que cuentan con un vehículo adaptado para facilitar el traslado, recogida y acompañamiento de personas con discapacidad o en situación de dependencia a los centros y servicios sociales que precisen (centros de día, residencias, hogares, centros ocupacionales,...).

Durante todo el mes de febrero permanecerá abierta la convocatoria para el mantenimiento de este servicio y la implantación en nuevas comarcas y entidades locales que lo soliciten.  las subvenciones convocadas por el IASS financian el proyecto (mantenimiento del vehículo, contratación del personal necesario, costes de gasolina, de difusión, etc.) en cada una de las entidades comarcales o locales hasta un máximo del 80% del coste total del mismo.

Dada la extensión del territorio y la dispersión de la población en Aragón, el transporte social adaptado es un recurso imprescindible para que las personas en situación de dependencia y sus familias ganen en autonomía y calidad de vida, a la vez que se asienta población y se crea emmpleo local estable y de calidad (conductores, personal acompañante, en su caso, gestores del programa en cada comarca...). Las comarcas y entidades locales interesadas pueden ampliar información para presentar sus solicitudes en los Servicios Centrales  y Direcciones Provinciales del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Las comarcas y entidades locales con servicio de transporte social adaptado son: en la provincia de Huesca las  Comarcas de La Jacetania, Sobrarbe, Hoya de Huesca, Cinca Medio, Los Monegros y Bajo Cinca; en la provincia de Teruel las Comarcas del Bajo Martín, Jiloca, Andorra-Sierra de Arcos, Bajo Aragón, Maestrazgo y Matarraña ; y, en la provincia de Zaragoza las Comarcas de Cinco Villas, Tarazona y el Moncayo, Campo de Borja, Ribera Baja del Ebro, Bajo Aragón Caspe, Campo de Belchite, Mancomunidad Ribera Bajo Huerva y el Ayuntamiento de Zuera

Red Temática Europea de Inmigración: Organización

Red Temática Europea de Inmigración: Organización

El día 30 de enero de 2009 tuvo lugar en Berlin la primera reunión de la Red Temática Europea de Inmigración tras su aprobación por la Comisión Europea.  En ella se tomaron decisiones respecto a la organización del trabajo que tendrá que desarrollar en los próximos dos años con el objetivo de fortalecer el diseño de estrategias de empleo para inmigrantes y minorías étnicas.

Aragón lidera el área de trabajo de "Enfoque Territorial Integral" junto con la región de Andalucia. El resto de áreas de trabajo son "Evaluáción y validación: valoración de las competencias de inmigrantes" y "Promoción de Actitudes Antidiscriminatorias".

 Nota: foto realizada por la autora del post en Berlin.

Trabajo en red / Networking en Huesca

Trabajo en red / Networking en Huesca

 

Dando respuesta a la organización territorial de la provincia de Huesca, durante el desarrollo del Proyecto EQUAL A’IXENA se pusieron en marcha cuatro Comisiones Territoriales de Inserción, con el objetivo de trabaja a favor de la inclusión social y laboral de personas con dificultades de inserción.  Un resumen de la actuación y sus resultados en español e inglés.

 Nota: Foto tomada por la autora del post en Isin (Huesca).

Newham: en busca de un socio inglés

Newham: en busca de un socio inglés

El 22 de enero de 2009 tuvimos una reunión con el Ayuntamiento de Newham (Londres) para conocer el proyecto inglés "NEWCO".  Es una empresa productiva impulsada por el Ayuntamiento de Newham en 1922. Se dedica a la fabricación e instalación de ventanas y muebles de cocina.  Su característica principal es que el 50% de todo el personal tiene alguna discapacidad.  Su principal cliente es el propio Ayuntamiento.

Newham es uno de los 26 distritos de Londres, concretamente donde se están construyendo las instalaciones que albergarán los Juegos Olímpicos de Londres 2012. En esta zona existen siete ejemplos de Empresas Sociales, si buscas información sobre qué son las empresas de inserción en Reino Unido esta web de Newham lo explica  http://www.newhamsocialenterprise.org.uk/index.asp?page=116.

Trabajo en red / Networking en Zaragoza

Trabajo en red / Networking en Zaragoza

Se parte de la dificultad para afrontar procesos de inserción social y laboral con los recursos existentes en la ciudad dadas las características de las personas beneficiarias que, por su situación de riesgo de exclusión, presentan perfiles multiproblemáticos que requieren una atención coordinada e integral en diferentes aspectos vitales.

Los recursos de la ciudad son competentes y eficaces para las personas que viven una situación social de partida mínima para poder plantear un proceso de inserción (red social, competencias, situación económica, formación, experiencia, motivación hacia el empleo...) no obstante, cuando la situación social sufre un importante deterioro por ausencia de los elementos anteriores, el proceso habitual para dinamizar la inserción laboral y construir un itinerario de inserción, resulta poco eficaz. Estas situaciones son atendidas por los Servicios Sociales, con el objetivo de minimizar el riesgo de exclusión social.

En la margen izquierda del Ebro de la ciudad de Zaragoza el proyecto EMPLÉATE pone en práctica una metodología de intervención basada en el trabajo en red de 29 entidades públicas y privadas que tienen su base de operaciones en el denominado espacio CEDIS (Centro de Dinamización Social y Laboral). Más información sobre la metodología de trabajo y sus resultados en la ficha de Buenas Prácticas elaborada por la Red Equal de Aragón: 04 Trabajo en Red o Networking.

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Buenas Prácticas Equal Aragón

Buenas Prácticas Equal Aragón

Hoy iniciamos esta nueva sección denominada "Buenas Prácticas Equal Aragón" en la que cada semana presentaremos brevemente una buena práctica de inserción y tendréis la posibilidad de ampliar información a través de una ficha explicativa que encontraréis en español y en inglés.

En la región española Aragón se han desarrollado del año 2001 al 2007 los proyectos INSERTA, CAMAL, AUNAZA, EQUAL EMPLEA, A’IXENA, EMPLÉATE, MOSAÏCO, SAVIA FEMENINA, TRÁNSITO, CALIOPE y BABEL.  Todos ellos se enmarcan en la Iniciativa Comunitaria Equal que se define como la cooperación transnacional para promocionar nuevos métodos de lucha contra las discriminaciones y desigualdades de toda clase en relación con el mercado de trabajo.  A lo largo de todo este tiempo se ha trabajado como un laboratorio de experiencias en las áreas de mejora de la capacidad de inserción y la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.  Se han identificado algunas buenas prácticas que han surgido en nuestro propio territorio, pero también otras aprendidas de nuestros socios europeos, de países como Suecia, Alemania, Francia, Italia, Hungría, Polonia, Reino Unido, Portugal, Holanda y Dinamarca

Nota: Foto de http://www.flickr.com/photos/josien/3100340324/ en la Conferencia Final de Equal en Lisboa (Diciembre 2008).

Red Temática Europea EUroma

Red Temática Europea EUroma

Otra red aprobada recientemente por la Comisión Europea es la Red Temática Europea EUroma (European Network on Social Inclusion and Roma under the Structural Funds).  Su objetivo es mejorar la efectividad de las políticas dirigidas a la población gitana y promover su inclusión social.

Dos líneas de trabajo principales:  Transmisión e intercambio de información y aprendizaje mutuo compartiendo enfoques, experiencias, gestionando proyectos comunes y desarrollando productos conjuntos.

Tres grupos de trabajo: Educación, Empleo e Inclusión Social.

Está compuesta por 12 estados miembros de la Unión Europea (Portugal, Polonia, Hungría, Rumania, Grecia, Finlandia, Italia, República Checa, Suecia, Eslovaquia, Bulgaria y España).  Los socios de España son la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo y la Fundación Secretariado General Gitano.

Para más información en su sitio web www.euromanet.eu o vía correo electrónico: info@euromanet.eu

 

Red Temática Europea de Inmigración

Red Temática Europea de Inmigración

Tras las reuniones celebradas en Hamburgo (Mayo 2008), Berlín (Julio 2008) y Lisboa (Diciembre 2008), organizadas por la Comisión Europea y el Ministerio de Servicios Sociales alemán, se ha procedido a la aprobación por parte de la misma Comisión de la Red Temática Europea de Inmigración (Increasing the participation of Migrants and Ethnic Minorities in Employment). El 30 de enero de 2009 tendrá lugar la reunión organizativa. Entre los socios fundadores se encuentran:

  • Berlin Senate Administration for Integration, Labour and Social Affairs
  • Federal Ministry of Labour and Social Affairs
  • Estonian Ministry of Education and Research
  • Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, Madrid
  • Instituto Aragonés de Servicios Sociales en cooperación con la Dirección General de Inmigración
  • The Flemish-Speaking Community of Belgium ESF Agency
  • Scotish Government - Enterprise, Energy and Tourism Directorate

Comunidades de práctica /Communities of practice

Comunidades de práctica /Communities of practice

El pasado mes de diciembre una representación de la Red Equal de Aragón tuvimos el placer de escuchar al teórico sobre aprendizaje social y lider de las comunidades de práctica Etienne Wegner.   Este investigador define las comunidades de práctica como aquellos grupos de personas que comparten una pasión por algo que conocen cómo hacer y que regularmente interactuan para aprender cómo hacerlo mejor (Communities of practice are groups of people who share a concern or a passion for something they do and learn how to do it better as they interact regularly).

Los elementos que definen una comunidad de práctica son:

- Campo: la definición de un área de investigación compartida.

- Comunidad: la relación entre los miembros y el sentido de pertenencia.

- Práctica:la necesidad de compartir conocimiento (métodos, historias, casos, herramientas, documentos...

Si necesitáis más información, la encontraréis en su página web y un breve resumen en inglés aquí.

 

 

Creatividad e Innovación

Creatividad e Innovación

Todos los años la UE escoge un tema para una campaña de sensibilización.  Estos días se acaba el Año Europeo del Diálogo Intercultural.  El año 2009 será dedicado a la creatividad y la innovación con centenares de conferencias, proyectos y exposiciones por toda Europa destinados a sensibilizar a las personas sobre la necesidad de soluciones imaginativas para los desafíos actuales.

El Año Europeo de la Creatividad y la Innovación tiene el objetivo de aumentar el conocimiento sobre la importancia de la creatividad y la innovación para el desarrollo social y económico, para extender las buenas prácticas, estimular la educación y la investigación, así como para promover políticas de debate sobre el desarrollo.

La creatividad es el camino a la innovación y un factor clave para el desarrollo de las competencias personales, ocupacionales, empresariales y sociales y el bienestar de todas las personas en la sociedad.

 

 

Proyectar un nuevo futuro/ Powering a new future

Proyectar un nuevo futuro

Del 10 al 12 al diciembre tuvo lugar en Lisboa la Conferencia Internacional sobre Innovación Social y Cooperación Transnacional , que reunió a un considerable número de emprendedores sociales europeos.  Este evento puso el punto y final a la Iniciativa Comunitaria Equal que ha estado durante ocho años promoviendo un ciclo de innovación social en Europa. 

La organización partió de la Comisión Europea y la Estructura de Apoyo de Equal en Portugal y la clausura contó con la asistencia de Vladimir Spidla (Comisario Europeo para Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades), que se refirió a Equal y al futuro indicando que Equal buscaba la "Innovación Social" y la consiguió, por lo que en el futuro debemos continuar por este camino, entendiendola como la constante búsqueda y construcción de nuevas soluciones que respondan a las necesidades y expectativas de las personas, de las organizaciones y de las comunidades, para lograr una mayor creatividad, solidaridad y sociedad más justa.

La Red Equal de Aragón tuvo la oportunidad de asistir y conocer las mejores prácticas seleccionadas de  Equal, así como a expertos como Catharina Alpkvist (experta en género de Suecia), Sanjit Bunker Roy (Barefoot College de India), Etienne Wegner (investigador sobre comunidades de práctica y aprendizaje social), Andy Westwood (presidente de  FORUM LEED sobre Innovación Social de la OCDE), Philip O’Connor (director del Pacto Local por el Empleo en  Dublin), entre otros.

De España se presentaron buenas prácticas como "Valnalon", por José Manuel Pérez; Pangea, por José Carlos Jimenez  Ruiz y Lamegi, por Bernart Baltza.

Nota: Foto tomada por la autora del post del Pabellón principal de la Expo de Lisboa.

 

I Foro del Fondo Social Europeo en España

I Foro del Fondo Social Europeo en España

El Servicio de Fondos Europeos del Departamento de Economía del Gobierno de Aragón y el IASS como responsable del Eje 4 del Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Aragón asistieron al I Foro del Fondo Social Europeo.  Este Foro estuvo organizado por la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, la Xunta de Galicia y la Diputación de A Coruña

El Foro fue un órgano de debate y encuentro de las administraciones implicadas en las intervenciones del FSE, interlocutores sociales y representantes de la sociedad civil.  Sirvió para poner en común experiencias, soluciones y buenas prácticas derivadas de la puesta en marcha de los Programas Operativos.

Con la celebración de este I Foro, los días 24 y 25 de noviembre en A Coruña, se pretendía cumplir cumplir con los objetivos marcados en el Marco Estratégico Nacional de Referencia de España 2007-2013 en lo que respecta a potenciar la incidencia de los programas y la contribución FSE a la consecución de los objetivos de la Unión Europea, así como con las recomendaciones en él recogidas en materia de información y publicidad.

 

Nota: Foto tomada por la autora del post en el Museo de la Sal de la isla de Fuerteventura.

 

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VIII Jornadas de Orientación Profesional en Aragón

VIII Jornadas de Orientación Profesional en Aragón

El pasado 5 de noviembre la Red Equal de Aragón participó en las VIII Jornadas de Orientación Profesional en Aragón en la mesa redonda denominada "Orientación profesional en Europa".  En representación de la Red Equal asistieron Pilar Saracibar (técnica del INAEM) y Laura Velasco (técnica del IASS) con una ponencia que hizo un recorrido por las iniciativas comunitarias en  Aragón, las buenas prácticas desarrolladas en Equal y el trabajo que actualmente se está desarrollando en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Aragón durante los años 2007-2013.  La mejor práctica expuesta fue la red coordinada de trabajo que se ha creado a través de Equal para avanzar hacia la inclusión social de las personas menos favorecidas, en la que han participado tanto Administraciones Públicas como agentes y entidades sociales de Aragón.

Nota: Foto tomada por la autora del post en Casa Pueblo (Punta Ballena, Uruguay)

Proyectos de Inserción Social

El Departamento de Servicios Sociales y Familia del Gobierno de Aragón ha hecho pública la convocatoria para el año 2008, de ayudas para el desarrollo de proyectos de inserción social e incorporación a la sociedad activa de las personas menos favorecidas en el marco del Programa del Fondo Social Europeo 2007-2008.  Esta convocatoria implementa algunas de las buenas prácticas generadas en Equal, en cuanto a la intervención en red de medidas de inserción social con personas en riesgo o situación de exclusión. En breve encontraréis el impreso en formato pdf.  Si lo necesitais en formato word, PINCHA EN LA FOTO.

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