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Comisiones Territoriales de Inclusión de Aragón

El 14 de julio tuvo lugar la reunión conjunta de las cuatro Comisiones Territoriales de Inclusión de Aragón.  En ella se aprobaron los indicadores de inclusión comunes que tendrán los proyectos adscritos al Programa de Innovación para la Inclusión Social 2009-2010 con el fin de mejorar la información y profundizar, identificar a las personas que están beneficiándose de los servicios y prestaciones, dónde están llegando los recursos y mejorar nuestro trabajo a través de una recogida metodologica uniforme que posibilite disponer de datos comparables y homogéneos válidos para cruzar datos. 

 

Se constituyeron dos grupos de trabajo: uno para seguir profundizando sobre los indicadores de inclusión y otro sobre Inclusión a través de la alimentación que se convocarán en el mes de septiembre.

Activación hacia el empleo

El próximo día 25 de mayo de 2010 tendrá lugar en Zaragoza el encuentro temático de expertos "Activación de las personas con especiales dificultades de acceso al empleo".  Este encuentro se enmarca dentro del Proyecto IntegrACTÚA 2010 cuyos organizadores en Aragón son la Red Aragonesa de Entidades Sociales por la Inclusión, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias. 

Las personas expertas invitadas debatiran sobre las políticas activas en este escenario de destrucción de empleo en el que nos encontramos; la oportunidad de poner en marcha mecanismos que mejoren las cualificaciones de las personas desempleadas y las prepare para el futuro; la adaptación de las estrategias activadoras a la diversidad de la exclusón social y el partenariado público privado como facilitador de la activación.

Para más información consulta el siguiente la web de la Fundación Luis Vives

 

 

 

 

 

 

Igualdad en la empresa

El Ministerio de Igualdad abre la convocatoria para la concesión del distintivo "Igualdad en la empresa". Con este sello, el Ministerio de Igualdad pretende distinguir y reconocer a las empresas que destaquen por sus buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

El plazo para la presentación de solicitudes es de dos meses a partir del sábado 10 de abril.  Después, el Ministerio de Igualdad tendrá seis meses para estimar las solicitudes.

Las empresas que quieran solicitar el distintivo, deberán presentar una memoria que permita conocer las prácticas de la entidad en materia de igualdad.  Entre otros aspectos, se valorararán: análisis detallado de la plantilla, situación y evolución por niveles de responsabilidad y categorías, presencia de colectivos con dificultades de acceso al empleo: mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad y análisis y situación de las medidas de igualdad implantadas.

El distintivo "Igualdad den la Empresa" podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios, como ya se plasmó en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, que regulaba la concesión y utilización de este distintivo.

Igualmente la posesión del distintivo será valorada en relación con la adjudicación de los contratos con las Administraciones Públicas en los términos y condiciones previstos en al LOI.

Más información en la página web del Ministerio de Igualdad.

 

 

Mediación intercultural en el ámbito laboral

El Servicio de Mediación Intercultural del proyecto ADEBAN gestionado por la Unión General de Trabajadores en Aragón y enmarcado en el Programa de Innovación para la inclusión social 2009-2010 ofrece "Sesiones formativas en Competencias Interculturales y Mediación Intercultural" a personal técnico de las Administraciones Públicas y Entidades sin ánimo de lucro de la Red Equal de Aragón.  Si estás interesado/a puedes inscribirte para una de las sesiones previstas en la Secretaría de Política Institucional y Social (Departamento de Servicios Sociales) a través del correo [e-mail].

La población inmigrante en Aragón está compuesta por personas de diferentes continentes y países, conformando, junto a la población aragonesa, una sociedad multicultural.  Esta diversidad ha generado cambios en todos los aspectos sociales.  Así se constata que las demandas realizadas en los servicios de las Administraciones Públicas y de las Entidades Privadas, tambien hayan cambiado y presenten una gran diversidad cultural que en ocasiones puede producir situaciones de incomprensión, de desconcierto, incluso pueden generar conflictos, tanto para el personal técnico que atienden los servicios, como para las personas beneficiarias que acceden a los mismos.

Se han planificado sesiones formativas e informativas dirigidas a personal técnico de la Red Equal de Aragón con el objetivo de mejorar las competencias interculturales del personal que trabaja en ámbitos multiculturales y dotarles de herramientas que les permitan identificar situaciones que requieren la intervención de la mediación intercultural.

 

 

 

 

Escenario de Cambio, Oportunidad de Cambio

Hoy, martes 23 de marzo, a las 20:00 horas de la tarde, en el Centro Cívico de la Almozara, se estrena la obra de teatro "Todo lo que tú quieras", escrita e interpretada por jóvenes alemanes, en el marco del proyecto social "Scene of Change" promovido por Alemania y Aragón, con financiación del Fondo Social Europeo. El acceso es libre y la obra para todos los públicos, protagonizada por estudiantes alemanes de entre 18 y 25 años, que han participado en un innovador programa de formación e inserción desarrollado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), el INAEM y la Fundación para la Atención Integral del Menor (FAIM-Grupo Rey Ardid).

"Escenario de cambio" es un programa transnacional y experimental que partió a iniciativa del Sistema de Empleo Alemán, en colaboración con entidades sociales, para buscar alternativas innovadoras ante la situación de desempleo crónico detectada en determinadas franjas de población.  Se trata de un programa de intercambios tutorizado, que mediante el teatro trabaja habilidades sociales, personales y laborales.  Los participantes han realizado una estancia formativa de cinco meses en Zaragoza.

Procedentes de Dortmund, Essen y Hamm, tres ciudades eminentemente industriales con una alta tasa de desempleo, los alumnos han estado acompañados por una trabajadora social, una pedagoga teatral, y un educador de FAIM.  Además de estudiar intepretación, han participado en ciclos formativos en torno a oficios relacionados con el teatro (carpintería, electricidad, peluquería y maquillaje y confección de vestuario). 

 

El proyecto culmina con la representación de la obra "Todo lo que tú quieras", escrita e interpretada por ellos mismos incluidos los trabajos de puesta en escena.  La obra refleja sus inquietudes y experiencias, antes de volver a su país, donde continuará su formación y se seguirá su proceso de inserción laboral.  El Gerente del IASS, Juan Carlos Castro, asistirá al estreno.

 

Oficina de Prensa Programa de Innovación Social en Aragón: 679 18 52 67

Los proyectos de Inclusión retan a la crisis

En Zaragoza se coordinan 17 entidades sociales, dos sindicatos y tres administraciones públicas, a través del programa de Innovación para la Inclusión Social del Fondo Social Europeo impulsado por el Intituto Aragonés de Servicios Sociales y el Instituto Aragonés de Empleo.

21 entidades están realizando proyectos de inclusión en la ciudad de Zaragoza.  Su objetivo es salvar los obstáculos añadidos que en tiempos de crisis se acentúan: poco puestos de trabajo disponibles, incremento significativo del número de intervenciones, aumento importante de la gestión de ayudas económicas para cubrir las necesidades básicas...

El pasado jueves participaron todas estas entidades en la comisión territorial de coordinación donde quedaron claros los retos, pero también las expectativas, porque en el área de la intervención social, especialmente, "el movimiento se demuestra andando".  Así, desde 2009, el número de personas beneficiarias de los 21 proyectos de inclusión impulsados por las distintas entidades asciende a 9.130 personas 49,59% hombres y 50,41% mujeres).  El número total de personas beneficiarias con discapacidad fue de 195, un 2,13% del total.

Y al frente de los programas que intentan mejorar desde la innovación la situación social de las personas que lo necesitan en la ciudad de Zaragoza, están trabajando 17 entidades sin ánimo de lucro, dos sindicatos (UGT y CCOO) y tres administraciones públicas:Instituto Aragonés de Servicios Sociales,  Instituto Aragonés de Empleo e Instituto Aragonés de la Mujer.  Entre las entidades, la acción está llegando a todos los ámbitos de intervención: en temas de juventud, están actuando la Fundación para la Atención Integral al menor y AsociaciónAixena.  En necesidades relacionadas con la discapacidad o la enfermedad mental, los proyectos están llegando de la mano de Fundación Rey Ardid, Fundación La Caridad, Asociación Pro Salud Mental de Zaragoza y Fundación Down.

Introduciendo medidas encaminadas a ofrecer oportunidades de formación y mejora de la empleabilidad, aunque es transversal en muchos proyectos, de forma más específica están promovidos por la Asociación para la promoción y la inserción profesional, Fundación Centro de Solidaridad de Zaragoza, Fundación Ozanam, Asociación Piso, Fundación El Tranvía, UGT, CCOO, Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional, Cáritas, Asociación Promoción Gitana de Zaragoza, Federación de Asociaciones Gitanas de Aragón, Kairós Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social y Fundación de atención a la dependencia.

Y todo ello con la coordinación, como palabra clave y con redes transnacionales, como soporte a la mejora continua y el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre regiones y países de la Unión Europea.  Entre los ejes temáticos de estas redes internacionales de cooperación: Accesibilidad Universal, Inmigración y Minorías Étnicas, Inclusión, Calidad en los Servicios Sociales y fomento del espíritu empresarial, entre otras muchas baterías de medidas sociales con las que retar a la crisis y a las desigualdades.

 

 

Networking por la Igualdad

El Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de la Mujer, y el Fondo Social Europeo organizan por primera vez en Zaragoza el I Encuentro Interregional de Networking por la Igualdad".  Una oportunidad para compartir experiencias, descubrir y conocer más de cerca el trabajo conjunto de Administraciones y empresas para aplicar la Ley de Igualdad en el día a día. La cita es el jueves 2 de julio a partir de las 10 de la mañana en el Hotel Husa Puerta de Zaragoza.

Es la primera red interregional por la igualdad que se crea en España en el marco del Eje de cooperación transnacional e interregional del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013 para Aragón. Más información e inscripciones en la página web del IAM.

Cooperación

El próximo día 27 de mayo de 2009 en las IV Jornadas Aragonesas de Servicios Sociales Comunitarios (Orihuela del Tremedal) se analizarán las ventajas e inconvenientes de las Redes de cooperación para la Inclusión y de las Redes interregionales y transnacionales que se pretenden crear en el marco del Programa de Innovación para la Inclusión Social del Programa Operativo del FSE para Aragón 2007-2013.   A través de grupos de trabajo formados por trabajadores sociales, educadores y coordinadores de los Centros de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón se debatirán aspectos como: ¿Por qué hablar desde lo local en las políticas de inclusión?, ¿la cooperación puede ser una herramienta en la lucha contra los procesos de exclusión social?, ¿cómo plasmar la cooperación a través de estrategias, pactos locales o contratos territoriales?, ¿por qué cruzar fronteras?, ¿qué beneficios tiene el trabajo transnacional?, ¿qué podemos aprender de otras regiones europeas? y ¿cómo organizar intercambios transnacionales?.

Nota: Foto tomada por la autora del post durante una tormenta en Zaragoza el 10 de mayo de 2009.

Conferencia Día de Europa

Mañana día 5 de mayo de 2009, con motivo de la celebración del día de Europa, el Foro Europaragón 2009  ha organizado la conferencia "Un nuevo pacto para una nueva época" a cargo de Joaquín Estefanía (Director de la Escuela de Periodismo de la UAM/ El País).  Además se contará con la intervención del Secretario de Estado para la Unión Europea, Diego López Garrido.  La Conferencia tendrá lugar a las 19,30 en la Biblioteca Pública de Zaragoza (Calle Doctor Cerrada, 22 de Zaragoza). Esta actividad ha sido organizada por la Fundación María Domínguez en colaboración con la Dirección General de Acción Exterior del Departamento de Presidencia del Gobierno de Aragón.

Nuevas políticas de Juventud en la Unión Europea

La Comisión ha adoptado una nueva estrategia de la UE en materia de política de juventud para el próximo decenio.  La nueva estrategia, titulada "Juventud: inversión y capacitación", reconoce 1) que los jóvenes son uno de los grupos más vulnerables de la sociedad, especialmente en la actual crisis económica y financiera, y 2) que ante el envejecimiento de nuestra sociedad, los jóvenes constituyen un valioso recursos.  La nueva estrategia es intersectorial, con acciones a corto y largo plazo en políticas clave que afectan a los jóvenes europeos, especialmente la educación, el empleo, la creatividad y el espíritu empresarial, la inclusión social, la salud y el deporte, la participación cívica y el voluntariado.  La nueva estrategia también pone de relieve la importancia de la animación juvenil y establece medidas reforzadas para una mejor aplicación de las políicas de juventud en la Unión Europea.

 

Innovación para la Inclusión Social

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) presentó ayer en Sevilla dentro del encuentro de la Red de organimos regionales gestores del Fondo Social Europeo su "Programa de Innovación para la Inclusión Social" para los años 2009 y 2010.  El programa, realizado en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo, desarrollará proyectos de inserción social que conlleven la promoción de la cooperación local, autonómica, interregional y/o transnacional a través de iniciativas o redes territoriales de cooperación para la inclusión social.  El marco de referencia en el que se encuentra inmerso es el Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2007-2013 para Aragón.  En esta nueva Red de regiones que gestionan el Fondo Social Europeo participaron representantes de Aragón, Asturias, Cataluña, Navarra, Galicia, País Vasco, Valencia, Murcia, Extremadura, Canarias y Balerares. Se analizaron los primeros resultados de los programas regionales de cooperación transnacional de Asturias y Cataluña y el diseño del programa de innovación para la inclusión social a cargo de Pilar Machín y Laura Velasco como representantes del IASS.  Además, Eva Bunbury , también personal del IASS, informó de los avances de la Red Temática Europea de Inmigración y Minorías Étnicas gestionada conjuntamente entre el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Servicio Andaluz de Empleo.  Por su parte, el Servicio Andaluz de Empleo expuso sus nuevos Programa Euroempleo y los Planes Memta y Proteja.  La próxima reunión de la red tendrá lugar en Zaragoza donde se firmará un Protocolo de Colaboración entre las distintas regiones.

 

 

Igual dá

 Hoy recomendamos hacerse fan de una publicación elaborada por personas con diferentes discapacidades integradas dentro de Cadis Huesca (Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad).  Desde Octubre de 2008 todos los domingos en el Diario del Alto Aragón se publica la sección "Igual dá" con temas tan de actualidad y de interés como Discapacidad Activa, Dependencia, Violencia, Amor y Sexualidad, Inserción Laboral, Familia y Discapacidad.  Además se puede conocer qué servicios prestan las entidades que forman parte de esta Coordinadora.  Más información y todas las publicaciones en el portal de discapacidad www.capaces.org, creado en el año 2006 mediante el proyecto A’Ixena enmarcado en la Iniciativa Comunitaria Equal en la provincia de Huesca.

 

 

Conciliación y Medios de Comunicación

 

Hoy y mañana (26 y 27 de febrero de 2009) tendrá lugar en Zaragoza las I Jornadas Nacionales de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en los Medios de Comunicación.  El lema elegido para las jornadas es toda una declaración de intenciones: "Medios de comunicación, medios para conciliar".  Al encuentro asistirán personalidades como Myrtha Casanova, fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad; José Mª Galdo, presidente de Hombres por la Igualdad de Aragón; Ignacio Escolar, antiguo director de Público y periodistas de distintos medios como Televisión Aragonesa, Televisión Española, Cadena Ser, Radio Sobrarbe o el Períodico dé Aragón, entre otros.

En la Red Equal de Arágón la Conciliación de la vida personal, laboral y familiar ha sido una preocupación transversal que se ha tratado de incorporar a los proyectos y actividades que ha desarrollado.  El trabajo realizado indica que son necesarios más servicios de conciliación, pero sobre todo que es más importante adaptar los ya existentes a las necesidades concretas de la población.

El proyecto Mosaïco tuvo como objetivo impulsar estrategias que facilitasen el avance social de las mujeres, integrar la Igualdad de Oportunidades en todas las políticas, medidas y acciones que incidían en la vida de las mujeres en la provincia de Zaragoza. En el resto de proyectos se han incorporado acciones concretas de conciliación dirigidas a tanto a personas beneficiarias para mejorar su itinerario de insericón como personal técnico para que asistiese a distintas jornadas y eventos organizadas por la Red. 

Prácticas a destacar serían el Catálogo de Medidas de Conciliación de la provincia de Zaragoza, el servicio de apoyo a la conciliación y las campañas de sensibilización en Huesca, el servicio de acompañamiento en la ciudad de Zaragoza o la ampliación de los servicios de guardería o extraescolares en los municipios de la provincia de Zaragoza.

 

 

 

 

 

Plan Convivencia Intercultural de Aragón

El lunes día 23 de febrero se presentó en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli el Plan Integral de Convivencia Intercultural en Aragón con la asistencia de numerosas representantes de Administraciones públicas autonómicas y locales, así como agentes sociales y entidades sociales que han participado en la elaboración del mismo.  Este Plan contiene 150 medidas para lograr la inclusión social del inmigrante y se ha elaborado a través de un proceso participativo en el que han colaborado directamente 117 personas.

Sus objetivos son garantizar el derecho de acceso a los servicios públicos, informar a las personas extranjeras sobre sus derechos y deberes, facilitar la autonomía personal y familiar de las personas inmigradas, promover la atención integral a los menores extranjeros no acompañados, prevenir las situaciones de riesgo o exclusión social, seleccionar y formar en origen a trabajadores y trabajadoras de origen extranjero en función de la evolución del mercado laboral, mejorar la seguridad y salud de los trabajadores inmigrados y su acceso a una vivienda digna o promover calores, imágenes y actitudes que favorezcan la convivencia, entre otros.

Jornadas de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales

Los días 20 y 21 de febrero de 2009 tuvieron lugar en la ciudad de Zaragoza las Jornadas "El Servicio de Ayuda a domicilio, el sistema para la Autonomía personal y la atención a la Dependencia" organizadas por la Asociación de Directoras y Gerentes en Servicios Sociales.  En este foro se presentó el II Informe del Observatorio para el desarollo de la Ley de la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.  Se contó con reflexiones relativas al concepto y la utilidad del Servicio de Ayuda a Domicilio, al perfil de las personas trabajadoras del servicio, a los distintos tipos de organización del mismo según la entidad directamente prestadora (un Ayuntamiento como el de San Andrés de Rabanedo en León, una empresa privada, una Cooperativa de trabajadoras o una Fundación), participaron personas usuarias directas del servicio y sus familiares, agentes sociales mostrando las posibilidades de creación de empleo en este área, se debatió sobre la acreditación de los servicios y las normas de calidad (UNE 158301:2007), los costes del servicio, los derechos de las personas usuarias y el trabajo desarrollado por el Ayuntamiento de Zaragoza, el Instituto Aragonés de Servicios Sociales y la Comarca Ribera Baja de Zaragoza.

En este acto se entregó una premio especial de la Asociación Estatal de Directoras y Gerentes en Servicios Sociales a tres personas que se han destacado por contribuir a la definición y desarrollo de los  Servicios Sociales en Aragón: Carlos Alegre Seró, María Arrondo Arrondo y Alfredo Arola Blanquet.

Convocatoria ISEAL

El Instituto Aragonés de Servicios Sociales convoca las ayudas para proyectos de transporte social adaptado en las Comarcas. Este año se destinará más de 1.280.000 euros para el mantenimiento y ampliación del servicio que actualmente ya se ha implantado en 20 comarcas y cuenta con una cofinanciación al 50% del Fondo Social Europeo.

El objetivo de este programa es desarrollar proyectos sociales de empleo de carácter local. Desde 2007, se ha implantado ya en 19 comarcas y un ayuntamiento, que cuentan con un vehículo adaptado para facilitar el traslado, recogida y acompañamiento de personas con discapacidad o en situación de dependencia a los centros y servicios sociales que precisen (centros de día, residencias, hogares, centros ocupacionales,...).

Durante todo el mes de febrero permanecerá abierta la convocatoria para el mantenimiento de este servicio y la implantación en nuevas comarcas y entidades locales que lo soliciten.  las subvenciones convocadas por el IASS financian el proyecto (mantenimiento del vehículo, contratación del personal necesario, costes de gasolina, de difusión, etc.) en cada una de las entidades comarcales o locales hasta un máximo del 80% del coste total del mismo.

Dada la extensión del territorio y la dispersión de la población en Aragón, el transporte social adaptado es un recurso imprescindible para que las personas en situación de dependencia y sus familias ganen en autonomía y calidad de vida, a la vez que se asienta población y se crea emmpleo local estable y de calidad (conductores, personal acompañante, en su caso, gestores del programa en cada comarca...). Las comarcas y entidades locales interesadas pueden ampliar información para presentar sus solicitudes en los Servicios Centrales  y Direcciones Provinciales del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Las comarcas y entidades locales con servicio de transporte social adaptado son: en la provincia de Huesca las  Comarcas de La Jacetania, Sobrarbe, Hoya de Huesca, Cinca Medio, Los Monegros y Bajo Cinca; en la provincia de Teruel las Comarcas del Bajo Martín, Jiloca, Andorra-Sierra de Arcos, Bajo Aragón, Maestrazgo y Matarraña ; y, en la provincia de Zaragoza las Comarcas de Cinco Villas, Tarazona y el Moncayo, Campo de Borja, Ribera Baja del Ebro, Bajo Aragón Caspe, Campo de Belchite, Mancomunidad Ribera Bajo Huerva y el Ayuntamiento de Zuera. 

Comunidades de práctica /Communities of practice

El pasado mes de diciembre una representación de la Red Equal de Aragón tuvimos el placer de escuchar al teórico sobre aprendizaje social y lider de las comunidades de práctica Etienne Wegner.   Este investigador define las comunidades de práctica como aquellos grupos de personas que comparten una pasión por algo que conocen cómo hacer y que regularmente interactuan para aprender cómo hacerlo mejor (Communities of practice are groups of people who share a concern or a passion for something they do and learn how to do it better as they interact regularly).

Los elementos que definen una comunidad de práctica son:

- Campo: la definición de un área de investigación compartida.

- Comunidad: la relación entre los miembros y el sentido de pertenencia.

- Práctica:la necesidad de compartir conocimiento (métodos, historias, casos, herramientas, documentos...

Si necesitáis más información, la encontraréis en su página web y un breve resumen en inglés aquí.

 

 

Creatividad e Innovación

Todos los años la UE escoge un tema para una campaña de sensibilización.  Estos días se acaba el Año Europeo del Diálogo Intercultural.  El año 2009 será dedicado a la creatividad y la innovación con centenares de conferencias, proyectos y exposiciones por toda Europa destinados a sensibilizar a las personas sobre la necesidad de soluciones imaginativas para los desafíos actuales.

El Año Europeo de la Creatividad y la Innovación tiene el objetivo de aumentar el conocimiento sobre la importancia de la creatividad y la innovación para el desarrollo social y económico, para extender las buenas prácticas, estimular la educación y la investigación, así como para promover políticas de debate sobre el desarrollo.

La creatividad es el camino a la innovación y un factor clave para el desarrollo de las competencias personales, ocupacionales, empresariales y sociales y el bienestar de todas las personas en la sociedad.

 

 

Proyectar un nuevo futuro/ Powering a new future

Del 10 al 12 al diciembre tuvo lugar en Lisboa la Conferencia Internacional sobre Innovación Social y Cooperación Transnacional , que reunió a un considerable número de emprendedores sociales europeos.  Este evento puso el punto y final a la Iniciativa Comunitaria Equal que ha estado durante ocho años promoviendo un ciclo de innovación social en Europa. 

La organización partió de la Comisión Europea y la Estructura de Apoyo de Equal en Portugal y la clausura contó con la asistencia de Vladimir Spidla (Comisario Europeo para Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades), que se refirió a Equal y al futuro indicando que Equal buscaba la "Innovación Social" y la consiguió, por lo que en el futuro debemos continuar por este camino, entendiendola como la constante búsqueda y construcción de nuevas soluciones que respondan a las necesidades y expectativas de las personas, de las organizaciones y de las comunidades, para lograr una mayor creatividad, solidaridad y sociedad más justa.

La Red Equal de Aragón tuvo la oportunidad de asistir y conocer las mejores prácticas seleccionadas de  Equal, así como a expertos como Catharina Alpkvist (experta en género de Suecia), Sanjit Bunker Roy (Barefoot College de India), Etienne Wegner (investigador sobre comunidades de práctica y aprendizaje social), Andy Westwood (presidente de  FORUM LEED sobre Innovación Social de la OCDE), Philip O’Connor (director del Pacto Local por el Empleo en  Dublin), entre otros.

De España se presentaron buenas prácticas como "Valnalon", por José Manuel Pérez; Pangea, por José Carlos Jimenez  Ruiz y Lamegi, por Bernart Baltza.

Nota: Foto tomada por la autora del post del Pabellón principal de la Expo de Lisboa.

 

I Foro del Fondo Social Europeo en España

El Servicio de Fondos Europeos del Departamento de Economía del Gobierno de Aragón y el IASS como responsable del Eje 4 del Programa Operativo del Fondo Social Europeo para Aragón asistieron al I Foro del Fondo Social Europeo.  Este Foro estuvo organizado por la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, la Xunta de Galicia y la Diputación de A Coruña. 

El Foro fue un órgano de debate y encuentro de las administraciones implicadas en las intervenciones del FSE, interlocutores sociales y representantes de la sociedad civil.  Sirvió para poner en común experiencias, soluciones y buenas prácticas derivadas de la puesta en marcha de los Programas Operativos.

Con la celebración de este I Foro, los días 24 y 25 de noviembre en A Coruña, se pretendía cumplir cumplir con los objetivos marcados en el Marco Estratégico Nacional de Referencia de España 2007-2013 en lo que respecta a potenciar la incidencia de los programas y la contribución FSE a la consecución de los objetivos de la Unión Europea, así como con las recomendaciones en él recogidas en materia de información y publicidad.

 

Nota: Foto tomada por la autora del post en el Museo de la Sal de la isla de Fuerteventura.