Buenas Prácticas Equal

Recuperación de habilidades sociales

En el proyecto EQUAL A’IXENA  se desarrollaron 11 módulos de recuperación social con una asistencia de 52 hombres y 79 mujeres con el objetivo de fortalecer sus habilidades personales y sociales para conseguir su inserción en el empleo y mantenimiento posterior del mismo.   Los contenidos de estos módulos sociales versaron sobre habilidades sociales, personales y laborales, formación básica en áreas instrumentales, educación para la salud, orientación laboral, prevención de riesgos laborales, perspectiva de género, medioambiente, iniciación a las nuevas tecnologías, e iniciación a una actividad prelaboral específica. Versión en inglés.

Trabajo en red / Networking en Huesca

 

Dando respuesta a la organización territorial de la provincia de Huesca, durante el desarrollo del Proyecto EQUAL A’IXENA se pusieron en marcha cuatro Comisiones Territoriales de Inserción, con el objetivo de trabaja a favor de la inclusión social y laboral de personas con dificultades de inserción.  Un resumen de la actuación y sus resultados en español e inglés.

 Nota: Foto tomada por la autora del post en Isin (Huesca).

Trabajo en red / Networking en Zaragoza

Se parte de la dificultad para afrontar procesos de inserción social y laboral con los recursos existentes en la ciudad dadas las características de las personas beneficiarias que, por su situación de riesgo de exclusión, presentan perfiles multiproblemáticos que requieren una atención coordinada e integral en diferentes aspectos vitales.

Los recursos de la ciudad son competentes y eficaces para las personas que viven una situación social de partida mínima para poder plantear un proceso de inserción (red social, competencias, situación económica, formación, experiencia, motivación hacia el empleo...) no obstante, cuando la situación social sufre un importante deterioro por ausencia de los elementos anteriores, el proceso habitual para dinamizar la inserción laboral y construir un itinerario de inserción, resulta poco eficaz. Estas situaciones son atendidas por los Servicios Sociales, con el objetivo de minimizar el riesgo de exclusión social.

En la margen izquierda del Ebro de la ciudad de Zaragoza el proyecto EMPLÉATE pone en práctica una metodología de intervención basada en el trabajo en red de 29 entidades públicas y privadas que tienen su base de operaciones en el denominado espacio CEDIS (Centro de Dinamización Social y Laboral). Más información sobre la metodología de trabajo y sus resultados en la ficha de Buenas Prácticas elaborada por la Red Equal de Aragón: 04 Trabajo en Red o Networking.

Buenas Prácticas Equal Aragón

Hoy iniciamos esta nueva sección denominada "Buenas Prácticas Equal Aragón" en la que cada semana presentaremos brevemente una buena práctica de inserción y tendréis la posibilidad de ampliar información a través de una ficha explicativa que encontraréis en español y en inglés.

En la región española Aragón se han desarrollado del año 2001 al 2007 los proyectos INSERTA, CAMAL, AUNAZA, EQUAL EMPLEA, A’IXENA, EMPLÉATE, MOSAÏCO, SAVIA FEMENINA, TRÁNSITO, CALIOPE y BABEL.  Todos ellos se enmarcan en la Iniciativa Comunitaria Equal que se define como la cooperación transnacional para promocionar nuevos métodos de lucha contra las discriminaciones y desigualdades de toda clase en relación con el mercado de trabajo.  A lo largo de todo este tiempo se ha trabajado como un laboratorio de experiencias en las áreas de mejora de la capacidad de inserción y la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.  Se han identificado algunas buenas prácticas que han surgido en nuestro propio territorio, pero también otras aprendidas de nuestros socios europeos, de países como Suecia, Alemania, Francia, Italia, Hungría, Polonia, Reino Unido, Portugal, Holanda y Dinamarca. 

Nota: Foto de http://www.flickr.com/photos/josien/3100340324/ en la Conferencia Final de Equal en Lisboa (Diciembre 2008).