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Blog de la Red Equal de Aragón

Compromiso unánime de las instituciones

Compromiso unánime de las instituciones

Concluye la Jornada de Transferencia en la que las administraciones han asumido la continuidad del trabajo en red y coordinado con el compromiso unánime de las instituciones aragonesas para llevar a las políticas activas las buenas prácticas de Equal Aragón en inserción social y laboral.

 

El Director Gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, Juan Carlos Castro, ha clausurado esta tarde la Jornada de Transferencia a las políticas sociales y de empleo de las experiencias desarrolladas por la Red Equal de Aragón. La intensa labor realizada por las más de veinte organizaciones públicas y privadas que han trabajado en los últimos seis años en la puesta en marcha de cerca de treinta intervenciones sociales de inserción de forma coordinada y transversal, ha recibido hoy el espaldarazo definitivo. Junto a Juan Carlos Castro, en representación del Gobierno de Aragón, Julia Olivas, Diputada de Políticas de Igualdad de Diputación de Zaragoza, la Concejala Dolores Ranera, por parte del Ayuntamiento de Zaragoza, la Concejala Flor Ardanuy, del Ayuntamiento de Huesca, y María Eugenia Martínez, del Instituto Aragonés de Empleo, han coincidido por unanimidad en asumir e incorporar a sus políticas activas las aportaciones de la Red Equal de Aragón, lo que permitirá multiplicar por mucho el número de ciudadanos que se han beneficiado de la nueva metodología de trabajo en red y transversal ensayado en el marco de esta iniciativa europea.

Concretamente, cerca de 500 personas han sido acompañados a través de itinerarios de inserción social y laboral a medida realizados en Zaragoza a través del nuevo Centro de Dinamización del ACTUR, el programa Mosaico, en la provincia de Zaragoza, ha apoyado las iniciativas de nuevos emprendedores y propiciado la creación de decenas de nuevas empresas, y en Huesca han destacado las experiencias de acompañamiento al empleo para personas con discapacidad, siendo uno de los resultados visibles la reciente presentación por parte de CADIS Huesca de la marca Artánima, identificadora de los productos realizados por centros de empleo especiales.

Estas y otras iniciativas impulsadas en todo el territorio aragonés se verán reflejadas en la gestión administrativa de los distintos organismos. Concretamente, el laboratorio de ideas Equal de Aragón deja como legado nuevas experiencias de formación adaptada, servicios de prospección de Empleo y sensibilización a empleadoras/es, sensibilización y Mediación en el ámbito de la empresa, Medidas de acompañamiento para el empleo y el autoempleo femenino (Conciliación, Piso para transeúntes, becas, medidas de apoyo psicosocial a la familia, medidas de acompañamiento al empleo para personas con discapacidad), así como nuevas medidas de formento de la cultura emprendedora, atendiendo los apoyos necesarios para personas con discapacidad, así como innovadoras figuras como los agentes de igualdad y de ntermediación sociolaboral e intercultural, también en el ámbito sanitario y educativo.

En la Jornada han participado más de 150 personas, representantes de todas las entidades públicas y privadas, y de las iniciativas A’IXENA, EMPLÉATE, MOSAïCO, SAVIA FEMENINA, TRÁNSITO, BABEL y CALIOPE que han trabajado dentro de los Ejes de Inserción e Igualdad de la Iniciativa Comunitaria Equal.

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