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Foro Conciliación: Las Administraciones públicas avanzan en dar ejemplo y los hombres se implican poco a poco en la igualdad de género

Foro Conciliación: Las Administraciones públicas avanzan en dar ejemplo y los hombres se implican poco a poco en la igualdad de género

La Jornada celebrada ayer expuso resultados de Pactos Locales, Planes Concilia, Bancos de Tiempo y los primeros movimientos asociativos masculinos por la igualdad

Las Administraciones públicas avanzan en en dar ejemplo en políticas de conciliación y los hombres se implican poco a poco en la igualdad de género. Estas son algunas de las conclusiones extraídas en el Foro Equal de Buenas Prácticas en Conciliación, celebrado hoy en Zaragoza. Por parte de las instituciones, entidades y agentes sociales aragoneses, anfitriones de la Jornada, se han presentado los resultados del Catálogo de Medidas de Servicios de Conciliación, expuesto por María José Domínguez, representante de Diputación de Zaragoza y Secretaria Técnica del Proyecto Equal-Mosaico, y a través del cual más de 18 municipios de la provincia de Zaragoza han impulsado nuevas iniciativas para ampliar horarios y servicios en materia de infancia y dependencia. 

Fuera de nuestro territorio, se han conocido otras buenas prácticas para dar ejemplo, como los Pactos Locales por la Conciliación personal, laboral y familiar de hombres y mujeres impulsados por el Instituto Navarro para la Igualdad; el Plan Concilia del Ayuntamiento de Alfafar; o iniciativas a favor de nuevos usos del tiempo llevadas a cabo por la Diputación de Barcelona, o el Instituto Municipal de Formación de Empleo y Granada.

Asimismo, ha sido significativa, la intervención del Presidente de la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género, Antonio García, que ha dejado constancia de un movimiento asociativo masculino que apuesta por implicación y conciencia activa de los hombres en el proceso de cambio de mentalidad “y que ya tiene estructura en diez ciudades españolas”. En su exposición apuntó que “un objetivo realista es intentar conseguir la proporción al menos del 40/60% tanto de horas como responsabilidades en reparto de las tareas domésticas y cuidado de los hijos” y asimismo señaló que “somos conscientes de que estamos hablando en torno a un 10% de población masculina realmente receptiva, pero es un comienzo y los datos estadísticos al menos también son esperanzadores, ya que según el CIS el 90% de los hombres está de acuerdo en que la igualdad es la única idea válida”. La cuestión explicó “es conseguir que lo que se admite socialmente, se mantenga después en la privacidad de los hogares, de puertas a dentro”. Propuestas como la ampliación progresiva de los permisos de paternidad, hasta que se equiparen por igual los de hombres y mujeres, son algunas de las aportaciones fundamentales que se quieren hacer  desde el colectivo en el marco del nuevo Pacto Estatal por la Igualdad.

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