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Blog de la Red Equal de Aragón

Mediación intercultural en el ámbito laboral

Mediación intercultural en el ámbito laboral

El Servicio de Mediación Intercultural del proyecto ADEBAN gestionado por la Unión General de Trabajadores en Aragón y enmarcado en el Programa de Innovación para la inclusión social 2009-2010 ofrece "Sesiones formativas en Competencias Interculturales y Mediación Intercultural" a personal técnico de las Administraciones Públicas y Entidades sin ánimo de lucro de la Red Equal de Aragón.  Si estás interesado/a puedes inscribirte para una de las sesiones previstas en la Secretaría de Política Institucional y Social (Departamento de Servicios Sociales) a través del correo insercion@aragon.ugt.org.

La población inmigrante en Aragón está compuesta por personas de diferentes continentes y países, conformando, junto a la población aragonesa, una sociedad multicultural.  Esta diversidad ha generado cambios en todos los aspectos sociales.  Así se constata que las demandas realizadas en los servicios de las Administraciones Públicas y de las Entidades Privadas, tambien hayan cambiado y presenten una gran diversidad cultural que en ocasiones puede producir situaciones de incomprensión, de desconcierto, incluso pueden generar conflictos, tanto para el personal técnico que atienden los servicios, como para las personas beneficiarias que acceden a los mismos.

Se han planificado sesiones formativas e informativas dirigidas a personal técnico de la Red Equal de Aragón con el objetivo de mejorar las competencias interculturales del personal que trabaja en ámbitos multiculturales y dotarles de herramientas que les permitan identificar situaciones que requieren la intervención de la mediación intercultural.

 

 

 

 

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