La Red Equal Aragón, presente en el Congreso de Igualdad de Oportunidades que se celebra hoy y mañana en La Coruña
La Directora del IAM, Rosa Borraz, encabeza la delegación aragonesa integrada por representantes del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, Diputación de Zaragoza y la Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión
Una delegación de la Red Equal Aragón participa en el Congreso Final Equal de Igualdad de Oportunidades que se celebra hoy y mañana en A Coruña, organizado por la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Diputación de A Coruña. Encabezada por la Directora del Instituto Aragonés de la Mujer, Rosa Borraz, y Pilar Machín, presidenta del Comité de la Red Equal Aragón y Jefa del Servicio de Acción Comunitaria y Centros del Instituto Aragonés de Servios Sociales, completan la delegación María José Domínguez, representante de la Diputación de Zaragoza y Ana Carmen Laliena, agente de Igualdad del y representante de la Red Aragonesa de Entidades Sociales para la Inclusión.
El trabajo de la Red Equal Aragón ya ha sido reconocido a nivel estatal por el impulso de la iniciativa de Ampliación de horarios y servicios de conciliación en la provincia de Zaragoza, que ha sido desarrollada con óptimos resultados y ha sido seleccionada como modelo de referencia para trasladar a otras instituciones y organizaciones del Estado español.
El objetivo central de la Iniciativa Comunitaria Equal es la experimentación de nuevas formas de lucha contra las desigualdades y los déficits de mercado de trabajo. Siendo EQUAL un laboratorio de ideas y metodologías para la mejora de las acciones que desarrolla la Estrategia Europea de Empleo, el Congreso de A coruña se centrará estos días en la difusión de las buenas practicas para la igualdad de género en el empleo desarrolladas en el marco de la Iniciativa Comunitaria, e incidirá en fórmulas para su aplicación en las políticas generales y los procesos de mejora de las políticas de empleo a través de la incorporación de dichas prácticas.
La Ley de Igualdad y sus implicaciones en el ámbito del trabajo y el empleo, así como los modelos de transferencia de Buenas Prácticas para la igualdad de género en el empleo, marcarán las ponencias centrales de las Jornadas, donde se presentarán también las publicaciones LIKADI y UAFSE.
La participación en este foro refuerza la implicación política y técnica de la Red Equal Aragón, que ha conseguido ya posicionarse como referente de iniciativas eficaces y que trabaja con el objetivo de convertir en políticas activas las buenas prácticas de inclusión social, inserción laboral y conciliación trabajo/familia que han sido impulsadas a través de los programas Empléate (Zaragoza capital), A’ixena (Huesca provincia), Mosaico (Zaragoza provincia) y Savia Femenina (Teruel), entre otros. El compromiso de la red aragonesa es optimizar los recursos y medidas impulsados en la Comunidad Autónoma en los últimos seis años en materia de Inclusión Social y Laboral a través de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, que está coordinada por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), adscrito al Departamento de Servicios Sociales y Familia.
Su reto, que a partir de 2008 se extiendan a los distintos niveles de la gestión política, social y económica, las iniciativas de inclusión ensayadas por la RED EQUAL ARAGÓN, para multiplicar el número de personas beneficiarias.
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