Blog de la Red Equal de Aragón

Para el éxito de las intervenciones con personas en situación o riesgo de exclusión es básico impulsar unos itinerarios de actuación con empleadoras/es, primero para modificar actitudes respecto a la Igualdad de Oportunidades, la diferencia, la multiculturalidad, la pobrez y la marginación; y, segundo para conseguir el compromiso de contratación en prácticas y contratación final de las personas beneficiarias empleables. En Equal se han puesto en marcha mecanismos que responden a estos objetivos como el Equipo de Prospección del proyecto Empléate, el Servicio de Prospección y el Equipo provincial de mediación intercultural del proyecto A'Ixena y las medidas de sensibilización en conciliación del proyecto Mosaïco. Los objetivos prioritarios de este grupo de trabajo han sido: la identificación de las estrategias y actuaciones de mayor impacto para la apertura de las empresas a la contratación y sobre concialiación, el establecimeinto de metodologías y protocolos de intermediación laboral y las dificultades para encajar la oferta de empleo con las competencias laborales de las personas beneficiarias y viceversa. Un resumen del grupo de trabajo se encuentra en el documento sobre sensibilización empresarial.