Blog de la Red Equal de Aragón

En el Grupo de Interés Específico 1, siete proyectos Equal Aragón analizaron la duración de los itinerarios de personas en situación o riesgo de exclusión, los métodos e instrumentos concretos para el desarrollo de medidas de captación, motivación y aumento de habilidades sociales y personales, protocolos de diagnóstico, estrategias de formación ocupacional y fórmulas que mejoran la empleabilidad.  Un resumen de este grupo de trabajo se encuentra en el documento conclusiones sobre Itinerarios de Inserción laboral